|
BrandLind & Partners: Trainingen |
|
|
|
|
De in-company trainingen van BrandLind & Partners zijn gericht op het versterken van competenties
van de deelnemer. Naast een zorgvuldig opgebouwde inhoudelijke training, vinden de adviseurs in
de verschillende onderdelen van de training aanleidingen om op de deelnemers in te gaan, om hun
visie, attitude en houding uit te dagen. Trainingen mogen in de visie van BrandLind & Partners nooit los staan van de doelstellingen en veranderstrategie van de organisatie. Bij de voorbereiding wordt dan ook veel zorg besteedt aan de verankering van de training, en aan het 'op maat maken', zodat de deelnemers maximaal profijt kunnen trekken. Veiligheid in de training is een belangrijk element om maximaal te durven experimenteren. In de training is uitgebreid de mogelijkheid gedrag te oefenen, het daarna op het werk daadwerkelijk toe te passen, waarna terug in de training gekeken kan worden hoe het heeft uitgepakt. De adviseurs van BrandLind & Partners maken gebruik van het systeemdenken in hun analyses en feedback. In deze visie kan de persoon niet los van zijn omgeving worden gezien. Allen trainingen worden specifiek op de organisatie en de vragen van de deelnemers toegesneden. Specifieke competenties kunnen worden getraind zoals: betrouwbaarheid, samenwerking, klantgerichtheid, initiatief, planning, organisatie analyse, delegeren, onderhandelen, teamsturing, strategisch werken, assertiviteit, motiveren en conflict hantering. |
|
|
|
|