 |
Masterclass "HELP ik werk met mensen; hoe om te gaan met een eikel" (Herkennen en hanteren van storende patronen in de werksituatie) |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Het werk van de (interim) manager of personeelsadviseur heeft als belangrijke component: het omgaan met mensen.
Met enige regelmaat ontmoet deze functionaris medewerkers of teams waar hij niet mee uit de voeten kan. De ene keer
omdat de normale interactie verstoord is bij deze persoon of bij dit team, dan weer omdat zijn of haar eigen repertoire
te beperkt is. Deze masterclass is hier op gericht: het kunnen hanteren van storende patronen. DOEL Het doel van de uit vier blokken bestaande masterclass is:
WERKWIJZE De masterclass vraagt een actieve inbreng van de deelnemers. Literatuurbesprekingen, discussies, veel oefeningen en trainingsmomenten, vaak met hulp van ervaren acteurs. Alle onderdelen zijn zo ontwikkeld dat er een nauwe aansluiting is bij de dagelijkse praktijk. FEEDBACK Voorafgaand aan de training krijgt iedere deelnemer een screening. Daarin wordt gekeken op welke aspecten de training een aanvulling kan zijn op de vaardigheden van de deelnemer, en wordt een begin gemaakt met het formuleren van de leerdoelen. Dat zal het eerste moment zijn dat er feedback gegeven wordt op het eigen functioneren van de deelnemer. OPBOUW De training kent een opbouw van vier blokken. De eerste twee blokken bestaan uit twee opeenvolgende dagen. Daarin overheerst het trainingsaspect. De tweede twee blokken zijn verdiepingsdagen: via intervisie wordt getoetst of het geleerde in de praktijk kon worden gebracht. Op specifieke onderdelen wordt, via externe docenten, diepgaand op de stof ingegaan. Tussen de blokken is telkens een maand om het geleerde in praktijk te brengen en om zich voor te bereiden op het volgende blok. De totale doorlooptijd van de gehele masterclass is 4 maanden. Een dag bestaat uit twee dagdelen, start is om 9.00 uur, afsluiting om 17.00 uur. Klik hier voor het programma van de masterclass "HELP IK WERK MET MENSEN; HOE OM TE GAAN MET EEN EIKEL" DE EXTERNE DOCENTEN Willem Mastenbroek Willem is vennoot van Holland Consulting Group te Amsterdam. Hoogleraar Organisatiecultuur en Communicatie aan de VU. Hij is hoofdredacteur van ManagementSite. Schrijver van talloze boeken over onderhandelen. Oskar Markx Is psychiater en analyticus. Hij heeft een ruime ervaring in het coachen van - vooral - leidinggevenden in organisaties met de aandacht voor zaken als loopbaan ontwikkeling, stress management en het verdiepen van persoonlijke kwaliteiten. Hij geeft al jarenlang 'Management Leergang van Niet-Rationele en Disfunctionele Processen in Organisaties' bij de Stichting Bedrijfskunde in Rotterdam. BEGELEIDERS Drs. G.J. Lind (Gert-Jan) psycholoog/adviseur Hij is psychotherapeut. Sinds 1990 is hij eveneens werkzaam als organisatie adviseur, sinds 1993 vanuit zijn eigen bureau. Als directeur heeft hij enige jaren een kenniscentrum geleid op het gebied van psychische klachten in de arbeidssituatie. Zijn focus ligt bij de vraag hoe mensen in organisaties het beste tot hun recht kunnen komen via activiteiten als coaching, teambegeleiding, conflictbegeleiding, training en werving en selectie. Drs. H.J.F. Vink (Harry) psychiater/adviseur Voert een eigen psychiatrische praktijk, en is vanaf 2000 betrokken als organisatie adviseur, en inmiddels partner bij BrandLind & Partners. Trainingen, werkconferenties, coaching en begeleiding bij conflicten is zijn huidige werkterrein. Tevens is hij werkzaam als adviseur bij Bureau Jeugdzorg te Amsterdam. Hij analyseert snel, veelal vanuit een systeemanalytisch referentiekader, en komt dan met praktische oplossingen. Drs. C. van Nistelrooy (Carolien) psycholoog/adviseur Caroline is psycholoog en psychotherapeut, o.a. gespecialiseerd in systeemtherapie. Tevens is zij erkend mediator. Na een aantal jaren in verschillende instellingen gewerkt te hebben heeft zij nu een eigen praktijk. Zij werkt daarnaast als docent bij de landelijke post-doctorale opleiding om psychologen op te leiden tot behandelaar. Kosten € 3.590,- (BTW-0-tarief). Data training 2009-1 zijn: 27 en 28 maart, 17 en 18 april, 15 mei en 19 juni. |
|
|
|
|
|
|
|